Проводим психофизиологические исследования с применением полиграфа для организаций и частных заказчиков. Работаем только по письменному согласию обследуемого, результаты передаём заказчику.
Кому нужна проверка на полиграфе
Приём на работу
Исследование кандидата до оформления. Перечень проверяемых тем согласуем с заказчиком заранее: достоверность сведений в анкете, причины увольнения с прошлых мест, работа с денежными средствами и товарно-материальными ценностями, конфликт интересов.
Служебное расследование
Хищения, недостачи, сговор, передача конфиденциальной информации. Проводим исследование одного сотрудника или нескольких, к каждому — свой набор вопросов по обстоятельствам события.
Судебные дела
Психофизиологическое исследование в рамках уголовных, гражданских и арбитражных дел. Готовим письменное заключение по поставленным вопросам для приобщения к материалам дела.
Частные обращения
Личные ситуации, в которых нужно проверить факты. Исследование проводим конфиденциально и только по письменному согласию человека, которого проверяют.
Действующие сотрудники
Плановые проверки персонала, который работает с деньгами, товарно-материальными ценностями или конфиденциальными данными. Порядок и график проверок согласуем с заказчиком.
Психофизиологическое исследование для отдельных видов деятельности
Исследования по приказу Минздрава России № 749н и постановлению Правительства РФ № 1044 — заключение о наличии или отсутствии психофизиологических противопоказаний.
Почему проверку проводят наши специалисты
Полиграфологи с опытом более 10 лет
Наши специалисты проводят психофизиологические исследования более десяти лет — и для организаций, и для частных заказчиков. Исследование ведёт полиграфолог, который отвечает за выводы лично.
Конфиденциальность
Результаты исследования передаём только заказчику. Сведения, полученные в ходе опроса, не разглашаем и по запросу оформляем соглашение о неразглашении.
Законность и добровольность
Опрос проводим только с письменного согласия обследуемого. Принуждение недопустимо: отказ от проверки сам по себе не подтверждает нарушений и не является единственным основанием для кадрового решения.
Дистанционное прохождение
Если очная встреча неудобна, организуем дистанционное прохождение исследования. Порядок согласуем с заказчиком и обследуемым заранее.
Как проходит проверка на полиграфе
Согласование заявки и формата проверки
До начала работы согласуем с заказчиком дату и место проведения, количество обследуемых и перечень вопросов. Формат исследования и порядок передачи результатов обсуждаем заранее.
Подготовка вопросов
Вместе с заказчиком формулируем перечень вопросов и согласуем его до начала исследования. Вопросы ограничиваем предметом проверки и не включаем в них то, что не относится к делу.
Инструктаж обследуемого
Разъясняем порядок процедуры, права обследуемого и то, как работают датчики. Убеждаемся, что человек понимает вопросы и участвует в исследовании добровольно.
Процедура на приборе
Специалист последовательно предъявляет согласованные вопросы и регистрирует физиологические реакции с помощью датчиков полиграфа. Обследуемый может прервать исследование в любой момент.
Обработка результатов
Полиграфолог оценивает полученные записи по применяемой методике: сопоставляет реакции по всем блокам вопросов и исключает случайные отклонения и артефакты.
Заключение
Готовим письменное заключение по результатам исследования и передаём его заказчику. В документе — перечень вопросов, порядок проведения исследования и выводы специалиста.
Законность и правовые основания опроса
Письменное согласие
Опрос с применением полиграфа проводим только после того, как работник или кандидат дал письменное согласие. Без письменного согласия исследование не проводится.
Трудовое законодательство
Опрос затрагивает персональные данные, поэтому сведения обрабатываем по правилам главы 14 Трудового кодекса РФ — статьи 86, 88 и 89, а также по Федеральному закону № 152-ФЗ «О персональных данных»: согласие на обработку оформляем письменно (статья 9).
Добровольность участия
Участие в исследовании добровольное, отказаться можно на любом этапе. Сбор и использование информации о частной жизни без согласия человека не допускается (статья 24 Конституции РФ).
Пределы опроса
Перечень вопросов согласуем заранее и держим в рамках предмета проверки. Вопросы о национальности, вероисповедании, политических убеждениях и обстоятельствах личной жизни, не относящихся к делу, в исследование не включаем.
Право отказаться от проверки без последствий
Отказ от участия в исследовании не влечёт негативных последствий для обследуемого. Решение участвовать или нет человек принимает добровольно, без давления.
Хранение персональных данных и конфиденциальность
Сведения, полученные в ходе исследования, и персональные данные обследуемых храним конфиденциально. Доступ к материалам есть только у заказчика и самого обследуемого.
Стоимость услуг
Приём на работу
- Психофизиологическое исследование при приёме на работу
17 550 ₽
Служебное расследование
- Проверка при служебном расследовании
19 500 ₽
Судебное разбирательство
- Психофизиологическое исследование в рамках судебного разбирательства
45 500 ₽
Психофизиологическое исследование
- Психофизиологическое исследование на одного человека
18 200 ₽
Медицинское заключение
- Медицинское заключение по результатам исследования
6 500 ₽
Стоимость указана за одного обследуемого. При исследовании нескольких человек итоговые условия согласуем отдельно.
Вопросы и ответы
Законна ли проверка на полиграфе?
Да, если есть письменное согласие обследуемого и соблюдены требования к обработке персональных данных (статьи 86, 88, 89 ТК РФ, статья 9 Федерального закона № 152-ФЗ). Обязать человека пройти исследование нельзя: участие добровольное, отказаться можно в любой момент.
В каких ситуациях можно применять полиграф?
При подборе персонала, при плановых проверках работающих сотрудников, в служебных расследованиях и в рамках судебных дел. Для суда исследование проводим отдельно от судебной экспертизы: полиграфолог даёт заключение по тем вопросам, которые поставил заказчик.
Нужно ли согласие работника на проверку?
Да, обязательно. Работодатель не вправе принуждать работника к прохождению психофизиологического исследования. Без письменного согласия конкретного человека мы исследование не проводим.
Что делать, если работник отказался от проверки?
Отказ — законное право работника. Сам по себе он не подтверждает нарушений и не может быть единственным основанием для вывода о причастности человека к событию. Кадровое решение рекомендуем принимать по совокупности материалов, а не по одному отказу.
Что показывает полиграф и чего он не определяет?
Полиграф регистрирует физиологические реакции организма на предъявляемые вопросы — дыхание, кожную реакцию, работу сердца. Он не «читает мысли» и не определяет правду сам по себе: вывод делает специалист, сопоставляя реакции по согласованным вопросам по применяемой методике.
Сколько времени занимает проверка и подготовка заключения?
Продолжительность зависит от числа проверяемых тем и вопросов, а также от количества обследуемых. Точное время называем после согласования перечня вопросов, а срок подготовки заключения фиксируем в договоре.
Можно ли пройти исследование дистанционно?
Да. Если очная встреча неудобна, организуем дистанционное прохождение психофизиологического исследования. Порядок и условия согласуем с заказчиком и обследуемым заранее.
Когда нужно медицинское заключение?
Медицинское заключение оформляется отдельно от заключения по результатам психофизиологического исследования. Оно требуется, когда документ должен подтверждать отсутствие психофизиологических противопоказаний — например, при исследованиях по постановлению Правительства РФ № 1044.